Czym jest EURES?

EURES (European Employment Services) to inicjatywa działająca we wszystkich krajach Unii Europejskiej oraz w Norwegii, Islandii, Liechtensteinie i Szwajcarii. Sieć została stworzona, aby ułatwiać przepływ pracowników między państwami oraz wspierać rozwój europejskiego rynku pracy. [EURES_2_strony | PDF]

Współtworzą ją publiczne służby zatrudnienia, Komisja Europejska oraz Europejski Urząd ds. Pracy (ELA), a także tysiące ekspertów i doradców, którzy na co dzień pomagają zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom.

EURES to nie tylko baza ofert pracy, ale przede wszystkim kompleksowy system wsparcia, który łączy informacje, doradztwo i narzędzia rekrutacyjne na poziomie europejskim.

Jak EURES wspiera pracowników i pracodawców?

Działania EURES koncentrują się wokół ułatwiania kontaktu między kandydatami a firmami oraz dostarczania rzetelnych informacji o pracy i życiu w różnych krajach Europy. W praktyce oznacza to, że osoby poszukujące zatrudnienia mogą liczyć na pomoc w znalezieniu ofert dopasowanych do swoich kwalifikacji, a także zdobyć wiedzę na temat warunków życia, systemów podatkowych czy zabezpieczenia społecznego w innych państwach.

Pracodawcy natomiast otrzymują dostęp do szerokiej bazy kandydatów, obejmującej ponad milion profili zawodowych, co znacząco zwiększa ich możliwości rekrutacyjne. Dzięki portalowi EURES mogą oni publikować oferty pracy, wyszukiwać kandydatów według określonych kryteriów oraz bezpośrednio się z nimi kontaktować.

Całość uzupełniają działania doradcze, wydarzenia rekrutacyjne oraz dedykowane programy wspierające mobilność zawodową.

Nowoczesne narzędzia rekrutacji w Europie

Portal EURES jest centralnym punktem całego systemu. To właśnie tam spotykają się potrzeby pracodawców i kompetencje kandydatów. Platforma umożliwia nie tylko publikowanie ofert pracy, ale także aktywne zarządzanie procesem rekrutacji – od przeszukiwania bazy CV, przez tworzenie profili kandydatów, aż po otrzymywanie powiadomień o nowych dopasowaniach. 

Dodatkowym wsparciem są Europejskie Dni Pracy Online – wydarzenia organizowane na platformie europeanjobdays.eu, które umożliwiają prowadzenie rekrutacji w formule zdalnej i bezpośredni kontakt z kandydatami z różnych krajów. 

Wsparcie mobilności zawodowej

Istotnym elementem działań EURES są programy wspierające mobilność pracowników, takie jak Ukierunkowane Schematy Mobilności (EURES TMS). To rozwiązanie skierowane zwłaszcza do małych i średnich przedsiębiorstw oraz osób podejmujących pracę za granicą, które mogą liczyć nie tylko na wsparcie organizacyjne, ale również – w określonych przypadkach – na pomoc finansową.

Programy te wspierają zatrudnienie długoterminowe, praktyki oraz staże w różnych krajach europejskich, pomagając ograniczyć bariery związane z przeprowadzką i adaptacją zawodową.

EURES w województwie mazowieckim

Na Mazowszu realizowane są dwa duże projekty wspierające rozwój usług EURES – jeden w regionie warszawskim stołecznym, a drugi w regionie mazowieckim regionalnym. Ich głównym celem jest wzmocnienie kompetencji pracowników instytucji rynku pracy oraz podniesienie jakości świadczonych usług. 

Działania te obejmują zarówno wsparcie dla osób poszukujących pracy i pracodawców, jak i rozwój kadry urzędów pracy poprzez szkolenia, współpracę międzynarodową oraz wymianę doświadczeń.

Realizowane projekty przyczyniają się również do zwiększenia rozpoznawalności marki EURES oraz promowania możliwości pracy i rekrutacji w Europie.

Wspólna przestrzeń możliwości

EURES to dziś jeden z najważniejszych systemów wspierających europejski rynek pracy. Łącząc wiedzę, doświadczenie i nowoczesne narzędzia, tworzy przestrzeń, w której pracownicy mogą rozwijać swoją karierę ponad granicami, a pracodawcy skutecznie pozyskiwać talenty z całej Europy.